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2011年培训行业年度报告

报告综述: 宏观经济仍然在坐过山车,但是培训表现除了回升的势头:2011年美国培训的总体支出 包括工资以及外部产品和服务--同比上升了13个百分点,达到了579亿美元。32%的受访者反应他们的培训预算增加,比去年多了8%。同样,培训的工资支出也大幅增长,从257美元增长到了313亿美元,在外部产品和服务的支出也猛增20亿美元,达到91亿美元。

报告中数据参考了关于美国公司的基础数据,依据公司规模和行业特点进行了加权计算。由于小公司的数量在美国市场中占统治地位,因此它们得到了一个更高的权重,力求数据能够真实反映美国市场。

调研报告完整版请点击下载: http://bbs.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread tid=340278 page=1 管理新知 您可能感兴趣的文章 HR微语—沟通三原则 2013-06-06 The Psychology of Telework 2011-08-15 怎样度过下班前的最后10分钟 2017-08-21 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工,公司解雇赔4万!(法院判决) 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力?

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