HR微语—成功HR必备的4颗“心”

HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对微博中的内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系） 【HR的 四个第一 理念】1）企业第一资源：人力资源是企业中所有资源的第一资源；2）各级领导第一总监：各级领导是人力资源管理和开发的第一 总监；3）所有事务第一要务：在企业的所有事务中，人力资源工作第一要务；4）全部因素第一因素：在企业所有成功和失败因素中，人力资源是第一因素。

【一个专业的HR所具备的10个胜任力】1）个人驱动力和执行力；2）领导力；3）商业理解力；4）专业性及相关领域辐射力；5）结果附加力；6）持续学习力；7）分析及创新思维能力；8）客户关注力；9）战略性思考力；10）沟通能力、说服力以及人际关系技。

【HR须知：6条思维易扼杀员工创新力】1、招聘短视谋杀创新。2、考核近视谋杀创新。3、格式化培训谋杀创新。4、人才偏见谋杀创新。5、过度监控扼杀创新。6、人才队伍同化谋杀创新。

【成功HR必备的4颗 心 】1）赤子之心，心中不放太多复杂的东西，就认准一条，我们是为单位提供人力支持的；2）仁爱之心，能爱护员工，换位思考之心；3）伯乐之心，善于发现人才，善用人才，留着人才之心；4）坚韧之心，遇到困难，能有一颗坚持到底战胜困难之心。

【有效入职培训的8大内容】1）提高员工忠诚度；2）增强员工适应度；3）提高员工工作效率；4）提高员工归属感；5）企业文化与理念；6）发展目标与愿景；7）企业规章制度；8）工作职责与方式。

【学会八点做一个魅力四射的HR】1、做一个自律的人；2、设定一个生活目标；3、做事要有条不紊；4、别和无趣的人大交道；5、学会深思熟虑；6、拥有一颗感恩的心；7、去改变自己的一个习惯；8、多微笑。按照这些做法去做吧，在生活中的每一天。每一个HR都应该是魅力四射的。

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