内地净雇佣前景指数降至6年来最低 逾半数雇主只想维持现有员工数量

图片来源：网络 经济面临下行的压力，于是雇主们的招募计划也保守起来。万宝盛华集团9月8日发布的2015年第四季度雇佣前景调查结果显示，中国大陆地区雇主的招募意愿不强，53%的中国雇主表示这一季度员工数量将不会变化。季度间相比，净雇佣前景指数下降了8个百分点；年度间相比，净雇佣前景指数下降了4个百分点。

万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣先生说，“今年上半年中国经济增长维持在7%，但却面临着经济下行压力的影响。下行压力和持续的经济结构调整将导致就业市场的困境。稳定就业市场是中国政府的首要任务之一。” 中国大陆净雇佣指数降至2009年第三季度以来最低水平 图表来源：2015年第四季度万宝盛华雇佣前景调查报告 万宝盛华集团对中国大陆地区4243家企业开展了雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2015年10月到12月间增加或减少员工的意向。在2015年第四季度，仅有7%的雇主预计将增加员工数量，2%的雇主预计减少员工数量，使中国内地净雇佣指数降到了自2009年第三季度以来的最低水平。

服务业、矿业和建筑业的招募预期最为强劲 图表来源：2015年第四季度万宝盛华雇佣前景调查报告 2015年第四季度六大行业均呈不同程度的增长趋势，但季度间与年度间相比，所有行业雇主的招募计划都下滑了。服务业对经济增长的贡献不小，今年上半年服务业增加8.4个百分点，占GDP比重49.5%。同时，今年上半年服务业登记注册的企业160万户，年度间相比，增加22.6个百分点。

作为劳动力密集型而非资本密集型的行业，服务业对经济增长和创造就业机会起到了越来越重要的作用。

“未来一个季度矿业及建筑业的招募预期令人鼓舞。国家发展和改革委员会公布了一系列措施，包括鼓励私人投资建筑业、采矿项目铁路网、海外铁路建设项目等。并且，中国政府一直尝试吸引私人资本投资基础设施建设，这些措施将促进国内的建筑行业。”张锦荣先生表示。

北京和深圳呈现大城市中最强劲雇佣预期 图表来源：2015年第四季度万宝盛华雇佣前景调查报告 参与雇佣前景调查的城市和区域中，4个区域和5个城市的雇主对雇佣预期表示乐观。但与上一季度以及去年同季度相比，它们的招聘意向明显减弱。从区域来看，四大区域的雇主均预期未来三个月的招募意向只能说是温和，华南区和华北区雇主均预期最为乐观。在5个城市中，北京和深圳的招募意向最为强劲；上海、广州和成都的招募意向均审慎乐观。

张锦荣表示：“作为科技创新中心，北京正响应国务院的号召，快速推进大众创业。北京中关村正与天津和河北协作，共同打造创新型社区和工业基地，从而进一步推动华北区的区域创业。同时，华北区的北京、天津、河北、山西和山东联手启动工业资源综合利用项目。该项目旨在每年加工利用再生资源2000万吨，2017年实现总产值达2200亿元(354亿美元)，这将驱动新的经济增长，并促进区域协调发展。” 大型企业雇主的招募计划仍旧积极乐观 图表来源：2015年第四季度万宝盛华雇佣前景调查报告 大型企业雇主预期未来三个月的招募计划最充满希望，但季度间与年度间相比，经过季节性调整后的雇佣前景指数分别大幅下降了16%和12%。中型企业的的净雇佣前景指数同比和环比也分别下降了9%和11%，净雇佣前景指数为+10%。尽管小型企业还保留了一些招聘计划，但微型企业却几乎不打算在下个季度招人了。

张锦荣认为：“许多大型企业都是国有企业，中国政府已计划在2015年下半年实施国企改革，主要关注的领域包括石油和天然气、船舶、国防、航空、旅游和材料。同时，中国正旨在扩大国有企业的混合所有制以提高经济效益，这将为海外企业进入重点行业带来更多机会。” 从全球范围内来看，在亚太地区印度、中国台湾、日本等地招募预期比较强劲，排名靠前，中国大陆和澳大利亚的招募预期最弱。在欧洲，受希腊欧债危机影响，只有少数几个国家的雇主有增加员工数量的打算，罗马尼亚成为招募意愿最为强劲的国家，而意大利的求职者机会依然不多，雇主招募意愿连续三个季度呈现欧洲、中东和非洲地区的最低态势。在美洲，除巴西以外，各个国家的雇主对未来的招募都保持乐观，其中美国雇主最为乐观，每五位雇主中就有至少一位预期会增加员工人数。

来源：界面 记者：王亦琪 链接：http://www.jiemian.com/article/374591.html 行业动态 雇主 招募员工 雇佣前景 您可能感兴趣的文章 2010毕业生就业：国企盛于外资 2009-12-24 巨人成立手游发行公司 前美峰副总裁徐博加盟 2014-03-10 甲骨文拟招聘1000人帮助大力推广其EMEA地区的云服务 2017-07-19 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

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