一轮面试太随便？

作者 : Number 品牌管理专员职位录用的应聘者，最终没有来报到。

虽然从负责报到的同事口中得知，其原因为：此人已找到其他更合适的单位，但为了弄清楚真正原因，还是以“面试反馈调查”为由亲自致电委婉问其真实原因-- 答曰：“你们公司居然仅安排一轮面试，就确定录用我了，是不是太随便了？我觉得我你们应该安排多几轮面试，面试形式也太单一了...........” 握着电话感慨，这年头，居然还有人在面试中找满足感，无语.......... 谷逸博文 您可能感兴趣的文章 永远的节日 2007-05-27 劳动合同法下绩效考核变化 2007-10-25 职场中——领导重用的时候 把握好自己 2009-02-18 最近文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

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