一周行业热点新闻（2.13-2.17）

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、高工资时代，HR管理路在何方? 企业发展面临着最低工资标准不断上调，用工成本越来越大。在这样的大背景下，企业经营应如何调整用工策略？如何控制用人风险？如何降低用工成本，同时又提升劳动效率呢？这无疑是高工资时代，HR管理的巨大挑战。企业人力资源管理理者要将公司人工成本进行细分，哪些成本可以压缩？哪些成本可以削减？哪些岗位可以辙掉？哪些岗位最不稳定需要及时储备？只有对企业的人力成本有了明确认知和了解，才能有效进行规划和配置。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f385f7177dd7.html 2、富士康高薪招工或引发鲶鱼效应：用工薪酬上涨 一个有良性竞争的劳动力市场，应该是充满活力的。最能体现这种活力的，就是企业所提供的能给予劳动者尊严的薪酬。内迁的富士康给内地市场提供了相当多的就业机会和相对较高的薪酬，倒逼众多企业高薪留人。由富士康所引发的 加薪潮 和 跳槽潮 ，能否衍化为真正的 鲶鱼效应 ？

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f389a27bf9b5.html 3、北京部分行业将推补充养老险 企业掏钱二次投保 北京市总工会和市发改委日前联合发布了《北京市 十二五 时期职工发展规划》，根据职工体面劳动的论述，首次提出 职工发展 的六项权益，即就业权、收入权、安全权、保障权、参与权和职业发展权。

十二五 时期，北京市职工发展的主要目标是：为职工提供就业有平等机会、收入有同步增长、工作有安全保护、保障有多元平台、参与有充分渠道、职业发展有支撑条件的职业环境。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f39e40a86496.html 4、个税改革影响显现 去年四季度工资薪金税负增长 财政部近日发布2011年税收收入增长的结构性分析，分析称受9月1日起实施个人所得税改革的影响，四季度工资薪金所得税和个体工商户生产经营所得税出现负增长，同比下降幅度较大，其中，四季度工资薪金所得税同比下降11.1%，个体工商户生产经营所得税同比下降10.7%. http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f3b399c2b56c.html 5、跨国巨头 裁员滚滚 为哪般 龙年新年刚过，全球众多企业却等来了 裁员滚滚 。在欧洲债务危机尚未解决的情况下，不少企业陷入了2008年金融危机之后的又一轮裁员中。而这波裁员潮去年已率先在金融行业开始，截至目前已波及多个行业、多个国家。记者在记录多个行业具体裁员案例的同时，将深入探讨此次全球多个行业裁员的原因。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f3c8b5bdb15d.html 6、人保部：基本社保体系今年有望建成 人力资源和社会保障部副部长胡晓义透露，2011年，我国城镇化率已经达到51.27%，城镇化率超越 50% 这一转折点的出现，表明我国社会保障发展进入到一个新的阶段，要求我们在更高层面和以更大强度加快推进社会保障城乡统筹的步伐。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f38974e9b803.html 7、工资增长要 既长骨头又长肉 正常工资增长机制要与物价指数挂钩，要努力缩小行业收入差距，要通过政府手段保障每一位职工分享发展成果。日前，国务院批转的《促进就业规划(2011~2015年)》提出， 十二五 期间，我国将形成正常的工资增长机制。近些年来，我国经济发展速度很快，但是职工工资水平却相对增长缓慢，导致多数劳动者难以充分地