加班文化盛行 日本企业发奖金鼓励员工早下班

据BBC报道，尽管努力在全国范围内结束加班，但日本鼓励员工提前下班的努力并没有完全按照计划进行。英国BBC的记者巴通（Eric Barton）发现了其中的原因。

今年2月，总部位于东京的公关公司Sunny Side Up宣布，员工可以在每个月的最后一个星期五提前下班。

会遇到什么问题呢？没人想走。尽管该公司已作出上述宣布，但员工们似乎都不愿下班。

该公司的全球公关部门主管Ryuta Hattori解释说：“这不是日本人的行事风格。” “在日本的工作文化中，我们必须努力工作，工作很长的时间，没人愿意早点下班。早点下班不符合传统。” 该计划是日本政府在2月24日发起的一项新倡议的一部分，其旨在解决该国为人诟病的长时工作和加班文化。据悉，在每月一次的“超值星期五”那天，企业鼓励员工在15:00下班，希望雇员能有多一些空闲时间，从而减少工作压力。但实践证明，该计划执行起来比想象的更难。

Hattori所在公司的口号是“我们要快乐！”。该公司需要给员工发放奖励才能鼓励其提前下班。他说：“我们必须给他们发奖金才行”。

愿意在“超值星期五”15:00下班的所有员工都会收到一个信封，里面装有3200日元奖励(约28美元)。部分员工会前往居酒屋，以及提供小份食物的日式酒吧，而其他员工会去踢足球。

尽管如此，其他公司的很多员工仍然不敢提前下班。对其他国家的工人而言，提前下班可能听起来是很好的计划。而在日本，“超值星期五”计划却让员工们惶恐不安。日本政府希望缓解加班雇员的压力，但其做法似乎只是突显了员工被推向极端时会出现什么情况。

首先是老板 在周二下午的晚些时候，在日本兵库县的一个医疗研究园区外，Gian Nomachi推着一辆装满了空便当盒的手推车。由于员工们离开办公室要吃午饭，她就要给他们送饭。

Nomachi今年26岁，她把五颜六色的饭盒码在货车车尾，然后说道：“我想参与“超值星期五”计划，但这不可能。” “这根本不可能。提前下班是不可能的。” 她表示，如果她的老板提前下班，或许她也会。但如果老板没有这样做，没有哪个员工敢先下班。

日本人工作很长时间有一个很实际的原因。

东京上智大学的日本管理学教授Parissa Haghirian表示，这种情况在日本很典型。在日本，工人经常工作很长时间，公司有时支付加班费，有时不支付。

Haghirian称，部分的原因是人力不足，所以每个人都要加班。Haghirian说：“日本人工作时间长，这就是一个非常实际的原因，因为没有足够的人手完成工作。” “在一个人手不足的公司，不能说有些工人应该早点回家，这样就会没有足够的人手完成工作。” 但日本努力工作的文化也达到了危机水平，使政府不得不采取行动。工作负担过重引起一系列死亡事件(在日本称为过劳死)，这让日本的过度加班现象暴露在聚光灯下。

引起广泛关注的一个案例就是Matsuri Takahashi的自杀事件。24岁的Matsuri Takahashi是一家广告公司的高管，她在2015年的圣诞节跳楼自杀。她一个月加班100多个小时，自杀前给母亲留了一张纸条，上面写着：“为什么工作这么辛苦？” 她是当年因加班死亡或自杀的2159名工人中的一名。去年10月，日本政府发布的一份报告显示，四分之一的公司每月让员工加班80小时以上。政府数据显示，按照这样的加班程度，这些工人将有过劳死的风险。

应者寥寥 对此，日本首相安倍晋三设法减轻日本人的工作负担，包括鼓励雇员参加从2月份开始执行的“超值星期五”计划。

过了两个“超值星期五”后，很少有公司参加该计划。上个月，“超值星期五”正好撞上樱花季节。日本的樱花季是春天的一个传统节日，当地的日本人和游客会到公园和寺庙观赏粉红色的樱花树。然而，这一天也是日本财政年度的最后一天，这意味着许多公司的业务非常繁忙，不可能让员工提早下班。

比萨连锁店Domino’s甚至认为没有参与该计划根本无所谓。该公司发起了一个称为“倦怠星期一”(Ennui Monday)的广告活动，其中提到员工在错过“超值星期五”后， 在周一早上回归工作时精神萎靡。

没有人先下班 只要同事还在工作，人们就得被迫留下，这意味着人们经常熬夜到深夜。即使有“超值星期五”计划的鼓励，这一点也不太可能改变。

对外国人而言会更难，他们可能会经历一段艰难的时期才能适应日本的文化和职场规则。Haghirian称，在日本企业的大多数外国人最后也要加班。西方国家的企业往往每天很早就开始工作，一般早上6点左右就开始工作，然后工作10个或12个小时。

Haghirian说：“但至少他们不会像日本的雇员那样工作到深夜。” 尽管有首相的倡议，“超值星期五”计划仍未普遍执行，即使是政府部门。早上9点，神户市政厅的钟声响起，此时雇员和大多数日本员工一样开始上班。钟声在中午13:00再次响起，表示午餐进餐时间开始，大多数雇员在办公桌吃的很快。

下午5点，钟声再次响起，表示下班时间已到。但你不会看到很多工人离开。晚上9点，钟声最后一次响起，告诉雇员真该回家了。然而，很多雇员仍然纹丝不动。

神户市长Kizō Hisamoto称，他希望能改变这种状况。他说，他支持“超值星期五”的计划，以及减少工作量的努力。但他的市政厅雇员不会参与。

Hisamoto说：“我们有责任满足公众的需求。”不过，他说自己已经开始努力减少雇员的加班时间。

据日本经济产业省统计，到目前为止，已经有130家公司报告称它们将参与该计划。但对于这些公司将如何参与该计划，以及它们是否允许所有员工提前下班，政府尚未对相关信息进行收集。

在Hattori所在的公关公司，工作并没有因为有员工提前下班而慢下来。恰恰相反，在第一个“超值星期五”那天，Hattori为了接电话忙的不可开交。所以，当其他同事纷纷前往足球场或酒吧逍遥快活时，Hattori自己却仍然在办公室工作。他承认：“是的，我必须工作。” 不过，今年3月，在“超值星期五”那天，他的办公室关门了。这一次，公司不需要发放奖励鼓励大家回家了，但全职员工和钟点工的工资照发。Hattori说，他和他的同事去喝酒，拍电影，或者去美容院。

本月，Hattori的公司在“超值星期五”计划中被评为“最受尊敬的公司”。据当地媒体报道，日本首相安倍在下午3点正准时离开办公室以迎接周末。自去年8月休假以来，这是他第一次这样做。

来源：腾讯财经 行业动态 日本 奖金 加班文化 早下班 您可能感兴趣的文章 “美的”又裁员 营销战略重塑受考验 2012-02-16 6大加班狗行业，你中箭了吗？

2015-08-17 城镇职工基本养老保险关系转移接续办法发布 2009-12-29 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日 热门文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！

2018年01月12日 员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？

2018年01月11日 扫一扫 加微信【已隐去】 关于沙龙 顾问委员 广告推广 隐私安全 联系我们 申请vip会员 支付方式 市场合作或广告投放 电话：【电话已隐去】 邮件：【邮箱已隐去】 在线QQ【已隐去】 VIP会员 企业VIP会员 机构VIP会员 广告刊例 商务合作 Follow HRSalon