在华外籍员工1/3就业不合法 难受益社保

据财新网报道，9月7日，法中社会保障法研讨会在北京法国文化中心召开，中法两国代表探讨今年7月1日开始实施的新社保法对在华外企的影响。

巴黎律师工会会长Jean Castelain表示，目前中国的社保金由企业和职工共同缴纳。而新社保法规定只要在华工作人员都要缴纳社会保险金。那么，对于在中国工作的外国人来说，就必须在中国和原籍国同时缴纳社保。人民大学访问教授、巴黎一大法学博士郑爱青表示，由于退休年龄不一样，以及大部分外国人在退休前就离开了中国，尽管他们交了保险，但不可能从中国政府拿到退休金。

目前我国还没有统一标准解决在华外籍人员社保问题，但绝不能发生“两国重复缴纳”的现象。于今年7月1日起实施的《社会保险法》第九十七条规定：“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险”。新华网今年5月报道说，人力资源和社会保障部社保中心副主任徐延君徐延君表示，人力资源和社会保障部正据此抓紧起草外国人在华就业参保的具体细则，将对外国人参加社会保险的基本原则、适用范围、参加险种、待遇领取等做出明确规定。对于已与中国签署双边社会保险协定的国家，将依照协定予以办理。

法国基德律师事务所合伙律师李华在会上表示，新社保法确实影响到了所有有外籍员工的企业，而现在在中国工作的外国人保守估计有近60万。据人力资源和社会保障部统计，2010年末，持外国人就业证在中国工作的外国人共23.17万人，只占总数的三分之一。也就是说，将近三分之二的外国人在中国工作并不合法。统一社会保险后，如何让外籍人员在华就业合法化，还需要更多的法律规定。