如果老板真把你当盟友，你就别跳槽了

知道吗？如今，招聘、培训并仰赖具有创业精神的员工的结果可能并不美好。因为如果你鼓励员工具备创业精神，他们就可能离你而去，转投竞争对手；更有甚者，他们自己就会成为你的竞争对手。这就是硅谷每天都在上演的故事。聪明的管理者已意识到：通过重新思考此类员工在企业里施展才华的方式，管理者可以在鼓励创业思维的同时，延长这类员工的在职时间。另外，许多公司也已经开始明白，它们还可以从离职员工身上获益。