什么人更易获得提升？

[图片] 来源：外滩商学院（ID：BundSchool） 作者：李宁 ，国际金融专业硕士、HRD，深耕人力资源管理领域十余载。在劳动法、招聘与配置、薪酬管理等方面有连续系统的经验和研究。 日本管理学讲 氛围气 的概念，这个理论是说：每个人都有一个场，每个人的行为就是在经营这个场，经营得好，就会走向成功。一个人在公司内乃至社会中不断升迁是被部门、公司、社会一层层推举出来的。