调查：严峻经济形势下 企业急需善变通型人才

知名猎头及人力资源方案公司翰德24日在此间发布一份调查报告称，当今严峻的经济环境，让企业急需善于接受变化、灵活变通与有合作精神的人才。

这份调查报告对634家中国雇主进行调查，显示近半数(49.8%)受访中国企业认为，所需员工的技能发生了改变。其中，多数人认为，善于接受变化是最重要的品质(69.3%)，其次为接受额外工作职责的灵活性(66.1%)和合作精神(54.1%)。

翰德上海分公司总经理毕琳称，由于劳动力市场的竞争变得日益激烈，许多雇主对其雇员要求变得更多。这不仅仅是为了创造利润，他们需要的是那些能够在压力和繁忙工作中茁壮成长、并对改变抱有积极态度的员工。

此外，该调查报告称，近来中国经济增长逐步放缓，令雇主乐观情绪随之有所降温。但中国的经济依旧保持强劲并且在持续增长，中国内地在亚太地区依旧保持着强劲的招聘需求。

调查显示，消费品行业是最积极的行业领域，近三分之二(59.0%)的受访者计划增加人手。企业特别热衷于招聘拥有电子商务、现代贸易、市场营销和间接采购技能的人员。

制造业与工业的前景也十分乐观：该领域超过一半(57.0%)的雇主表示他们将在未来3个月划招聘更多员工。产品(营销)经理会是许多将研发职能转移到中国的国际公司的优先选择。

但有些行业信心略逊一筹，受访企业中，大约有十分之一(11.8%)的资讯和电信业受访者报告称拟降低人员编制等级。但专门研究和提供云计算服务的企业的招聘需求依然很大。银行及金融服务业中有5.4%的受访者也表示打算减少招聘人数。