一周行业热点新闻（9.17-9.21）

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、2011中国薪酬报告：居民收入占国民收入比重不升反降

虽然居民收入获得了两位数的增长，但是在国民经济收入中仍然垫底。9月14日人社部劳动工资研究所在第七届新人力论坛上发布的《2011中国薪酬报告》显示，去年，我国居民收入增长远远低于财政收入和企业收入增长，使得居民收入占国民收入相对比重不升反降。国家统计局的数据显示，2011年，我国城镇居民人均可支配收入比上年名义增长14.1%，扣除价格因素，实际增长8.4%，低于GDP增长率0.8个百分点。

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2、中国工资涨不停跨国企业何去何从？

从《Wired UK》到《The Register》，多家媒体报导均指出深圳正考虑提高每月最低工资，从1,500人民币增加到1,700人民币，以今天的汇率计算，大约是从每月236美元调高到每月267美元。但深圳市的基本工资才在今年初由每月1,320元调涨至1,500元，涨幅13.6%，使其成为中国基本工资最高的城市。因此，这项新的提议已经在跨国高科技公司之间造成恐慌了。

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3、李宁国际化之殇：管理团队决策明显失误

北京奥运会后仅仅四年时间，关店、发盈警、高层换血，还有从不断高企的库存、4年跌幅达76%的市值、遭高盛抛弃、不断下滑的订单、同店增长……一个运动品牌能遇到的所有疑难杂症，几乎都摊在了李宁面前。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews505678f048c50.html

4、电子商务行业急速扩张 人才缺口巨大

今年7月，中国电子商务研究中心发布了《2012中国电子商务人才状况报告》(以下简称“报告”)，报告显示，我国目前电子商务企业直接从业人数将近有214万人。未来5年，我国3000多万家中小企业将有半数企业尝试发展电子商务，电子商务的人才需求更加趋紧，预计2012年中国电子商务企业直接从业人员将达到265万人。

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5、沪薪酬未明显下滑 应届毕业生薪酬上涨创5年新高

2012年经济不振，尤其是8月份至今，众多企业逐渐感受到了“阵阵寒意”。今年各行业薪酬涨幅多少？未来一两年薪酬涨幅将会呈现怎样的趋势？一份专业调查显示，受上海经济结构整体良好之益，2012年企业薪酬增幅并未有明显的下滑，与去年基本持平。但随着下半年经济形势的逐渐恶化，企业对于明年的薪资增长普遍持谨慎态度。

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6、珠三角农民工返乡潮调查：中坚人才回家拼事业

全球经济下行，珠三角首当其冲，外来务工者返乡近年如潮水未断。在这个群体中，既有被经济所迫而走，也有家乡诱惑所致。年长者是为了家庭的完整，壮年者是为了事业的发展，新生代是为了寻找机遇。但总体而言，外来务工者返乡不是为了种地，游走也是向高处走，甚至返乡也可能重返珠三角。如此庞大的流动群体，始终瞄准的还是不断进化的生活———城市化生活。

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7、港澳台员工在京参保将上五险

“所有在京工作的港澳台人员，单位在为其办理参保手续时，须缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。”日前，某外企HR王女士在社保中心为中国香港籍员工办理参保手续时，被告知此前的工伤一险或将变成五险。据悉，具体经办规定正在等人保部下发正式文件。

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8、北京多家日资零售企业暂停营业 包裹门面避险

北京三里屯，工作人员乘吊车正在将巨大的优衣库广告牌用即时贴覆盖。当日下午，日本服装品牌优衣库三里屯旗舰店宣布暂时停业。据了解，华堂商场、7-11等日资零售企业也在近两天暂时停业。受近期中日关系紧张影响，松下、佳能等日本企业在中国的部分工厂计划从本周一开始停工。华堂商场、优衣库、7-11等日资零售企业也在这两天暂时停业。相关企业表示，此举是为了保障员工的安全。

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9、人民日报：养老保险政府财政兜底破产可能性很小

人民日报“求证”栏目近日推出社保和养老保险系列调查《我国社保缴费率并非全球最高》、《参加养老社保其实很划算》、《延迟退休 多数国家采用渐进式》，引起读者热议。对于养老保险，一些网友提出了担心和疑问，例如，中国的养老保险制度会不会破产？

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10、人社部:大病保险原则上不设最高支付限额

人社部17日召开大病保险和医保付费总额控制座谈会，人社部副部长胡晓义介绍，城乡居民大病保险作为完善医保体系、创新公共服务的探索，是一个新生事物。各地将结合实际，先行试点，进行阶段性评估，总结经验，然后逐步推开。试点地区可以根据实际适当增加支付弹性。大病保险实际支付比例不低于50%，原则上不设最高支付限额。

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