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HR沙龙9月22日精粹 企业如何管理老员工?

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【如何管理老员工】1.老员工是宝,他们熟悉客户,熟悉公司运营,要善待他们;2.对业务和思想上跟不上发展的老员工,要系统的培训提升他们;3.防止“躺在功劳簿上沉睡”,告诉老员工“每一天都是新的一天”,跟不上队伍,只有被淘汰;4.建立针对优秀老员工退出的二线岗位,发挥余热。

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