HR沙龙9月26日精粹 HR如何正确的应用九型人格？
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沙龙微语
【员工招聘时应注意的9大问题】1）简历并不能代表本人；2）工作经历比学历更重要；3）不要忽视求职者的个性特征；4）让应聘者更多地了解组织；5）给应聘者更多的表现机会；6）注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者；7）关注特殊员工；8）慎重做决定；9）面试考官要注意自身的形象。
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