中信证券内部传闻将从10月底开始裁员20%至30%

一位中信证券内部人士表示，内部传闻称10月底将开始高达20%至30%的裁员，将涉及到7个D－level的员工，即董事总经理（MD，Managing Director）和执行董事（ED，Executive Director），都是投行中的高层管理和项目执行人士。

此外，投行内部还将进行整合，将原有的三个组整合为两个组，即其中一个组的组长将被从前同级别的人士领导。

受到国内IPO项目锐减影响的不仅是投行人员，“10月初公司开会说投行部要降薪裁员，保代取消常规津贴，其他员工则都要降低基本工资。”中信证券一位内部人士透露。

此前，中金公司研究部已经完成裁员，“内部确实有裁员约谈的动作，谈的过程中也肯定会有人走，具体部门和人数现在还很不确定，但肯定不是网上传言的30%，怎么可能一小半人都裁没了呢？今年市场环境不好，各大金融机构都有这样的考量。”中金公司一位内部人士证实裁员约谈，但否认网传的裁员人数。

除了裁员，中金公司部分员工被降薪，基本工资的降薪幅度在20%至30%，奖金部分则尚无定论。“研究部的头儿没有变动，再裁员的话下面就没有人了。”中金公司内部人士表示。

与大型券商不同，当IPO市况不佳时，中小型券商所受的影响并不严重，很多公司项目数量及承销收入金额与去年同期相比下降幅度并不大，因此尚未传出降薪或裁员等消息。

一位光大证券的投行部人士表示，今年保代的薪酬和去年相比并没有太大的变化，但仍对未来降薪充满忧虑。

数据显示，截至目前，2012年新上市152家公司，较去年同期减少近四成。这152家公司由39家券商承销，这意味着国内77家券商保荐机构中的另外38家至今尚未完成一单IPO项目。