专家评论：缓缴社保意味着什么？

作者沙龙特邀评论员 邱婕博士

“新闻里说《困难企业2009年之内可缓缴社会保险费》意味着什么？”。

我想说，新闻本身没有多大价值。无非是又一条所谓救市政策。

第一，缓缴，不是不缴。就是以后再缴的意思。

第二，最多6个月。6个月以后再缴。

第三，困难企业，且还是“不裁员或少裁员的困难企业”的才有机会。而如果认定，也就必须经过劳动部门的审批。

所以，就凭这三条，大概全中国也没有多少企业能用上。就是用了，对企业也未必是什么好事，现在不缴，晚6个月缴，会有很大帮助吗？

现在救市政策很多，救股市、就楼市、现在要救就业市了。咱宝哥说了，现在最担心的还是两件事情，这两件事情都跟就业有关，其一是农民工返乡问题，其二是大学生就业问题。

说到底了，就业是根本。没有就是何来拉动内需，更何来资本市场的繁荣。

可是，用缓缴社保费的方法能推动就业吗？我看不能。就是免交社保也不能。

对哪些停产停工的企业来说，按照上海的规定，还是要支付最低工资的。其实远远不仅是付960元/月的问题，还要缴社保，而且企业缴的社保不是四金是七金。合计企业的最低用工成本要超过1600元。以一个300人的工厂停工来算，一个月发停工工资就要近50万。而大部分产业工人的工资，本来就比最低工资多不了多少。

缓缴，能阻止裁员吗？不能。

企业只有裁员了，才能真正减少成本。如果，缓缴有用，那就让富士康先缓吧。

根本来说，我认为浙江的政策还比较有用。下调包括养老、医疗、失业、生育、工伤等五大险种的企业缴费比例。其中，养老保险的缴费比例从20%下调至12%。

根据人民大学《中国宏观经济分析与预测报告》课题组的研究，导致我国出口持续下跌的原因有二：1、生产成本上升导致国际竞争力下降；2、国际需求的下降。反过来说，在国际需求下降已是既成事实，且将持续下跌的背景下，提高企业的国际竞争力就成为我们必须做的。

缓缴社保，解决不了问题。但也许有其他的意义。我个人的想法，可以看着一个风向标。因为这个政策不能解决问题，但是具有横向比较价值。如果，政策在明年第一季度继续出台减少、减免社保的政策。说明经济形势继续恶化。如果，政策停止出台促进就业的政策，并出现就业市场回暖的迹象。大概就到了，应该买股票的时候了。

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