沙龙文库

HR 历年文章 · 资讯 · 出海观察

1,000 篇精选正文 · 2003–2025 沉淀

✦ 从库里挖出来的换一批 ↻

薪酬社保微软CEO纳德拉上任第一年总薪酬达8400万美元2014-12-04 · 0 看薪酬社保个税再改革：起征点不变按家庭缴税2015-12-14 · 0 看组织管理阿里前资深副总裁邓康明：BAT之后，人与组织的未来2017-09-11 · 0 看薪酬社保独董迎来加薪潮多家公司涨幅超五成2012-07-04 · 0 看职场观察What Businesses Can Learn From the Recent NFL Character Problems2013-07-22 · 0 看招聘就业成都岗位薪酬一季度上浮最高20％需求人数增加35%2013-04-18 · 0 看

全部招聘就业 6,792 薪酬社保 7,303 劳动法规 3,377 组织管理 4,623 领导力 1,367 HR科技 963 HR人工智能 311 职场观察 3,025 出海全球化 250 # 按主题浏览

📅 按年月浏览

全部年份 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

薪酬社保公积金缴存利率提至1.5% 10万余额每年增息400元公积金公积金缴存2016-02-18 · 0 看劳动法规女员工退休，年龄谁来定 | 员工关系女员工养老保险体制2016-05-25 · 0 看薪酬社保人社部：阶段降低缴费费率不会影响职工社保待遇职工社保缴费费率2016-05-23 · 0 看薪酬社保为什么你应该知道你同事的工资（含视频）透明工资2016-10-11 · 0 看劳动法规外地有“痛经假”？上海总工会：关键在落实痛经假落实2016-02-18 · 0 看职场观察百度员工离职总结：如何做个好员工？百度离职2016-10-11 · 0 看劳动法规辞职不开离职证明？后果很严重！| 观点辞职《劳动合同法》2016-05-26 · 0 看职场观察上海逾六成在职市民爱本职工作 1.7%不喜爱本职工作在职市民2016-06-13 · 0 看组织管理干货丨HR必须懂的10个数字详细解说版（2016）劳动合同法定节假日2016-05-23 · 0 看职场观察中西最顶级的学习模式，绝大多数人都不以为然！学习学习模式2016-10-11 · 0 看劳动法规企业鼓励员工申请6×12小时工作制放弃休年假放弃休年假6×12小时工作制2016-10-12 · 0 看领导力领导和下属谁之过？聪明的leader这样打造团队战斗力团队执行力2016-05-25 · 0 看薪酬社保悲剧！上海生活成本赶上东京，工资却只有人家的1/4！上海工资2016-06-13 · 0 看招聘就业已经招错人了，然后怎么办？招聘招聘流程2016-02-18 · 0 看劳动法规这10种情况不上班也照样拿工资假日带薪节假日2016-02-17 · 0 看招聘就业【独家编译】为招聘到最优人才，他们每场面试必问这些问题女性高管新员工2016-10-12 · 0 看组织管理什么企业更适合用OKR？ HR如何推动企业绩效管理变革？OKR变革2016-10-10 · 0 看职场观察干货 | 邮件处理6原则，每天有多达100封邮件从容搞定邮件4D原则2016-09-29 · 0 看组织管理企业培训后员工流失原因分析及应对策略企业培训员工流失2016-05-20 · 0 看薪酬社保10余省份出台社保降费方案强调职工待遇不会降低职工待遇2016-05-25 · 0 看薪酬社保报告：2015届大学毕业生平均月薪3726元毕业生平均月薪2016-06-13 · 0 看 HR科技智能工厂必备：协作机器人可减少35%工伤损失智能工厂工伤损失2016-06-01 · 0 看职场观察安心爬坡吧，据说50岁才是女性的“事业黄金期”事业事业黄金期2016-05-19 · 0 看领导力【人才管理】老板也有穷人思维人才管理穷人思维2016-02-17 · 0 看薪酬社保社科院学者：个税社保占城镇居民收入26%社保个税2016-02-17 · 0 看 HR人工智能机器人不仅要取代人类的很多岗位连宠物狗也要失业了宠物狗机器人2016-10-12 · 0 看薪酬社保人社部：明年底实现异地就医住院费用直接结算住院费直接结算2016-10-10 · 0 看 HR人工智能机器人来了该忧虑饭碗的不只蓝领岗位机器人2016-10-19 · 0 看劳动法规职场被迫“自愿”加班成常态加班费是奢望加班费加班2016-05-20 · 0 看职场观察90后为何辞职？轮到我们80后清算70后的管理方式了企业文化管理方式2016-05-26 · 0 看