加州 SB 947 与 SB 951 于 2026 年 9 月 30 日签署，规范 AI 用工决策与技术驱动裁员通知
加州于 2026 年 9 月 30 日签署 SB 947（No Robo Bosses Act）和 SB 951。SB 947 规范在员工纪律处分和解雇中使用自动化决策系统（ADS），禁止利用 ADS 违反劳动、安全或民权法律，以及推断员工受保护身份等，将于 2027 年 7 月 1 日生效。SB 951 扩大 Cal/WARN 要求，当 AI 或其他自动化技术在很大程度上导致裁员时，需在符合条件的通知中增加披露。
加州于 2026 年 9 月 30 日签署 SB 947（No Robo Bosses Act）和 SB 951。SB 947 规范在员工纪律处分和解雇中使用自动化决策系统（ADS），禁止利用 ADS 违反劳动、安全或民权法律，以及推断员工受保护身份等，将于 2027 年 7 月 1 日生效。SB 951 扩大 Cal/WARN 要求，当 AI 或其他自动化技术在很大程度上导致裁员时，需在符合条件的通知中增加披露。
本文由 HR沙龙(HRSalon.org) 策展 · 每日 HR 资讯精选
订阅 HR 每周精选
每周 HR 要闻精选,免费送到你邮箱。