离职高管口述配方泄露商业秘密，新宙邦获赔2000万并追究刑责
新宙邦一名离职高管在跳槽后通过口述核心配方的方式指导竞争对手生产，构成侵害商业秘密罪，近日被法院判处刑事责任。此案中，新宙邦此前已通过民事途径获赔2000万元，此次刑事追诉进一步强化了对知识产权的保护力度。该案提示企业HR在设计离职管理流程时，需重视竞业限制协议的签署与保密义务条款的落实，尤其是掌握核心技术的高管群体。口述、记忆等非书面形式的技术转移同样构成侵权，企业应在员工培训与离职审计中加以防范。
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