招聘"无薪酬跟岗教师"现象调查:为何有人愿意"倒贴上班"?
近期多地出现招聘"无薪跟岗教师"的现象,求职者不仅无法获得薪酬,甚至需要自行承担相关费用,但仍有人趋之若鹜。这一现象折射出当前教师就业市场竞争激烈、编制岗位稀缺的结构性压力,部分求职者将跟岗视为积累经验、获取入编机会的"投资"。从劳动合规角度来看,此类用工模式游走于法律灰色地带,涉及无偿劳动与劳动关系认定等合规风险,值得HR从业者和监管部门关注。
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