京东13.35亿欧元收购德国零售集团CECONOMY完成交割

越来越多的中国职场人开始自费购买AI生产力工具，以在工作中保持效率优势，企业尚未普遍为员工承担相关订阅成本。这一现象折射出AI工具在职场的快速渗透，以及员工对技能迭代的主动焦虑。对HR而言，员工自费使用AI的趋势值得关注——企业是否应将AI工具纳入福利或工作配置，成为新的管理议题。此外，员工自行采购AI工具也带来数据安全与合规使用的潜在风险，需要HR与IT协同制定相关政策。

近期网传腾讯将大规模裁员50%的消息经证实为谣言，但这一话题折射出AI时代企业用工方式正在深刻转变的行业焦虑。越来越多大厂开始以AI工具替代部分重复性岗位，人力需求结构从"量"转向"质"，高技能、高适配人才的价值愈发凸显。HR从业者需清醒认识：裁员谣言易引发员工恐慌与信任危机，做好内部沟通和组织稳定管理正成为新的核心挑战。

11月11日，科锐国际（300662）单日主力资金净卖出314.91万元，属于二级市场短线资金流向数据播报。该信息仅反映当日股票交易层面的资金动态，不涉及公司业务战略、HR服务业务进展或行业趋势。对HR从业者而言，此类纯股票资金流向数据参考价值有限，不构成行业洞察或管理决策依据。

全球人力资源服务公司Adecco集团发布了2026年第三季度业绩。

澳大利亚国民银行（NAB）与公平工作监察员（FWO）签署可执行承诺，涉及2012至2026年间少付65,999名员工工资。NAB正在补发1.27亿澳元，另加3400万澳元利息和800万澳元退休金，并向联邦统一收入基金支付200万澳元悔过金，为FWO承诺中最高。FWO指出其治理薄弱、记录不佳、薪资系统陈旧，且未按协议对照银行业奖励进行核对。

Recruit Holdings 公布 2026 年 9 月中期（上半年）业绩。截至 9 月 30 日的六个月，营收同比增长 19.3% 至 2.14 万亿日元，归属股东利润同比增长 65.7% 至 4116 亿日元。人事支援业务表现良好。