新研究：全远程员工满意度更高，离职率与线下无显著差别

一项新研究发现，全远程办公员工的工作满意度显著高于混合或全现场办公员工，且三类群体在离职率上并无明显差异。这一结论挑战了"远程办公损害员工留存"的普遍认知，为企业制定远程/返岗政策提供了数据支撑。HR在设计弹性工作制度时，可将员工满意度作为远程办公的正向论据，而非单纯依赖离职率指标来衡量其效果。