AI加入团队后，HR该放弃"人头数"，转而追踪哪些指标？

当AI成为团队成员，传统以"员工人数"为核心的HR衡量体系正面临根本性挑战。两位作者认为，Headcount已无法真实反映组织的工作产出能力，HR需要转向能够兼顾人与AI协同效能的新型指标。这一观点对正在推进AI落地的HR负责人具有实际参考价值，提示度量框架的更新应与人机协作模式同步演进。