素质模型的建立和应用(资料下载集中帖)

随着“劳动合同法”的正式实施，对人力资源管理提出了新的挑战与使命。在12月26日北京举行的“中国2008年度人力资源发展论坛”上，无论是企业界、学术界还是咨询界一致认为人力资源管理的专业化和规范化是企业发展和成长的必要保证。建立以素质模型为核心的人力资源管理体系受到业界的格外重视，上海智比管理咨询公司认为“2008年是中国人力资源管理的素质模型年”。如何打造企业与员工发展的共同体，一直致力于素质模型中国本土化应用实践研究的上海智比管理咨询公司将与大家分享以素质模型为核心的人力资源管理体系的实践经验。