沙龙智库 / 招聘选拔

背景调查操作小手册

wanyanqin · 2008-02-25 · 原 46 回复 / 4098 浏览 · 版块 招聘与选拔

最近结合公司实际,写的一个自用,不过也可以给大家分享嘛;大家也可以讨论讨论嘛;

专家讨论 · 28(另有 18 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · clorisbj · 2008-02-25

内容很好,可是在现实中,广大的用人单位之间还没有形成这种“隐形的行业规范”联络,有些企业的人事根本不理你的调查,也没办法。

3楼 · larky · 2008-02-25

其实许多单位还是多少会配合一些的,但有些问题人家是不会回答直接回答你的:比如某某在你公司时的收入多少。关于一些不好直接回答的问题可以书面选择题的方式(设置几个对你有用的范围)发传真给对方(传真件留下你们单位的印签),请对方选择一下,再请对方留下职务,姓名(可能的话),联系方式,可解决此类问题。

4楼 · youyouraner · 2008-02-26

不错

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