最近一直在不断地参加招聘会和面试，却越来越觉得招聘像是体力活，越来越没什么技术含量。觉得自己还有很大空间提高，却找不到方向。
一个好的招聘专员应该具备哪些素质和能力呢？
fxhbecca · 2008-02-28 · 原 26 回复 / 6112 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 19 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
以前也有楼主的想法来着,现在有所改变,招聘专员是复合型人才啊,哈哈,
责任心最重要，有了责任心，就会尽心做好一切准备工作，熟悉相关岗位的要求；有了责任心，就会。。。。。。，当然，心理学很很重要，但我觉得这只是一种工具，其它的，要有洞察力、判断力等。
用心做事是关键，人力资源工作是个细活，来不得半点马虎的！
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