一家发展中的小型企业,目前招聘办公室主任,连续面试了几个人后决定在2个人中决定一个由老总复试.一个比较年轻,30出头,性格沉稳,有文字功底和一定的管理经验,另一个40多岁,性格外向,社会关系广泛,自己做过企业,应该如何取舍呢?
面试后这两个人如何取舍
rainbowhyh · 2008-03-02 · 原 20 回复 / 1267 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 15 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
选择第一个，第一是发展中的中小企业，选择年轻有潜力的。40岁那位自己做过企业，可能不再习惯打工了。
我也觉得选择那个年轻点的好，后者曾经自己办过公司，那他为什么不做了呢？
后者在管理上倒是具有经验,但未必工作平台他就能适应,可能会出现光说不练的情况.前者性格踏实但在人籍沟通上还欠提高.
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