从应聘简历判断应聘者的12个方法
招聘与选拔 · 楼主 ziling198367 · 2008-03-11 · 1,442 浏览 · 23 回复 · 共 9 层
楼主2008-03-11
1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。
专家讨论 · 8 层(另有 15 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-03-11 09:41
第2点 年龄不是绝对的吧？第5点 工作年限虽然有一定的影响因素和借鉴因素，但个人观点，此也只能用于仅供参考！希望不要介意，对事不对人。谢谢分享！
3楼2008-03-12 02:24
很实用，确实涉及到了应聘过程中的一些细节之处，看来楼主的经验比较丰富啊！在此感谢楼主的经验分享！
4楼2008-03-13 00:53
楼主很系统的归纳了一些经验之见，很有实际参考意义！谢谢
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