精5月25日参会心得小结--招聘面试技巧大比拼

对于面试的技巧，不仅仅是求职者觉得难的问题，也同样是面试考官觉得头疼的问题。作为企业面试官，深知自己肩负为企业挑对合适的人的重任，自然对于自己设置的面试问题的有效性马虎不得。随着“结构化面试”的引入，仿佛为面试技术正式定义了一个SOP,HR的招聘面试工作也似乎更加有据可依。“一物降一物”，无奈如今众多聪明的求职者已开始深谙破解之道，对于咱们HR普遍使用的模式化面试已是应对自如。招聘面试技巧亟待往多样化、个性化、专业化方向发展，于是，在这样的背景下，我参加了沙龙于5月25日举办的“珠三角招聘研讨会之招聘面试大比拼”活动。