作为一个刚刚步入工作岗位的招聘专员，我脱离开学校的小圈子，必须尽快融入这个1000做人的企业。而目前面临的主要问题就是，到底应该怎么样进行融合。
请各位前辈教教我
我非柔弱 · 2008-06-08 · 原 14 回复 / 767 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 13 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
两年前我刚来这家公司的时候也是做招聘，简单说说我的想法吧
首先，要了解企业各方面的情况；其次，招聘岗位是否有定岗定编，有按编制招，如无就需与用人部门进行沟通，掌握其要招的人工作职责及任职资格然后才能展开招聘工作
楼上的牛斑竹说的很贴切,你现在满怀一腔热血,觉得应该是你施展才华的时间了,但是理论的东西遇到现实的时候如何变通,让它们融合在一起才是你学习了4年的最终目的,一个好的招聘专业应该对公司的历史,背景,岗位要求,岗位职责,公司的人员配备情况了如指掌,才不会陷入被动,多去跟员工做岗位访谈,做工作分析,熟悉之后你才能生巧啊
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