面试在人才甄别选拔中得到极其广泛的应用，这已是众所周知的事。不少人可能会有一个印象：既然在招聘选拔时面试被管理者普遍地采用，它一定比其他方法有效。在过去六十年，工业心理学的调查研究发现，上述结论与事实不符。也就是说，面试虽然应用很广，但目前并没有证据来支持它的预测效度。
行为事件面谈法（BEI ）的使用技巧--面试提纲的准备
xpwinner · 2008-06-16 · 原 12 回复 / 3250 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 3 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
好的资料分享，应该要顶起！
BEI 行为面试 很好的分享资料，作为一种方式 能很好的进行操作。
谢谢楼主，希望能在论坛找到更为深入的东西。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。