公司员工流动性太大，该如何来解决？
招聘与选拔 · 楼主 chwbei · 2008-06-24 · 1,860 浏览 · 21 回复 · 共 19 层
楼主2008-06-24
我们公司的员工流动性太高了，刚刚老板把我叫过去让我出主意，请教各位，我们该怎么办呢？公司里的部门主管对下属也很好，经常帮助鼓励他们，工作氛围也挺好的，同事间相处也不存在问题，如果说不好的话，可能就是工作压力有点大，其它应该都没什么了，怎么来解决这个问题呢，请各位大侠出招吧！
专家讨论 · 18 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-06-24 05:05
你要找出问题的原因大家才能帮你解决啊`~例如工资低啊~~加班多啊`~~环境啊~~等等
3楼2008-06-24 06:28
要好好找一下原因是什么？为什么会这样？建议做员工离职面谈，了解一下情况
4楼2008-06-24 07:18
离职面谈是个好办法，可以详细了解离职人员真正离职原因，有一定量上的积累后，再做系统分析，针对大家最集中的问题想对策效果会好一点。
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