直面人事动荡

所在的企业是一家台资企业，入职近1年，公司的制度拟定以及事务性的工作均由我一人在做，上级主管是行政部副总；作为新企业加之一些人际因素，生产部在i整个公司中凌驾于行政部之上，行政部人事所做的除了办理事务性工作，另外无非处理工伤、劳资纠纷等善后的工作，像薪资确定、招聘等无实权；忍辱负重到今天，原来的副总要调回总公司，先期来的代理人感觉似乎无法。。。。。。。，一朝天子一朝臣。面对需要重新奠定的关系，目前感觉自己颇为失势，已经没有了工作动力。