记者报道 用一份综合问卷测试应聘人员的个性特征及职业素质，已成为不少企业招聘员工的惯用招数。不过现在，人力资源工作者或许有了一种更新颖、更高效的测试方法。记者从“中的职业教育及资格培训”论坛上获悉，只要让应试者玩上３０分钟的特制游戏，就能轻松获取详尽的个人职业特征说明及建议书。
玩３０分钟游戏了解应聘者能力
ddb73 · 2008-07-14 · 原 14 回复 / 1332 浏览 · 版块 招聘与选拔
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记者帮我们做的小宣传，拿来水下,要资料的联系我，或者到www.e-profiling.cn www.link-d.net 上试用
上面有网址，有空去试下，现在很多测评需要钱的，不知道这个是什么价位啦
推广运用是一个漫长的过程，同时还必须考虑到中外文化差异，不能奉行“拿来主义”
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