沙龙智库 / 招聘选拔

从应聘简历判断应聘者的12个方法

yt1108 · 2008-07-17 · 原 13 回复 / 719 浏览 · 版块 招聘与选拔

1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。

专家讨论 · 7(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · sweet_annie · 2008-07-17

疑问“ 如果5年以上都在小规模非规范化企业工作,此人层面、水平都不会太高。”

3楼 · yt1108 · 2008-07-18

三楼的同仁说的也不是没有道理,这里面所说的也是一般情况下,都不可能是绝对.谢谢

4楼 · 99402103 · 2008-07-18

那下回做简历就得注意些了

[ 本帖最后由 99402103 于 2008-7-18 16:09 编辑 ]

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