沙龙论坛回顾 / 招聘选拔

HR八年招聘的用人心得

招聘与选拔 · 楼主 lwm762 · 2008-07-17 · 1,899 浏览 · 30 回复 · 共 13 层
L
lwm762高级会员
帖 103
注册 2005
楼主2008-07-17

因为工作原因,曾经负责几家单位的管理工作,中资和外资公司等。招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题,给大家一些建议。

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专家讨论 · 12 层(另有 18 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
蓝
蓝典新手上路
帖 40
注册 2007
2楼2008-07-18 00:13

很细致,相信大家都有同感。不过作为HR的我,不想沦为楼主所说的 : “而一些人事部门负责人,他们有时候会有一种略带自卑又很自负的心态对待面试者。而有些人事部门负责人在单位里就是个逢迎拍马的一个人。”

C
cs_Derek白银长老
帖 491
注册 2006
3楼2008-07-18 01:05

在招聘人员的时候,摈弃所有偏见去评价感觉真的很难~~~

L
ll21056支柱会员
帖 483
注册 2008
4楼2008-07-18 01:38

是啊 ,很讨厌给面试预约的时候就直接问薪水多少的,双方都不了解人家都还没确定要怎么会确定薪水呢,这类人我一般就不给面试机会了。

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