沙龙论坛回顾 / 综合管理

工作怎么这么难开展

人力资源管理综合讨论区 · 楼主 billy961 · 2008-07-23 · 1,370 浏览 · 18 回复 · 共 15 层
B
billy961支柱会员
帖 673
注册 2008
楼主2008-07-23

前几天公司主管级人员开了一个会,结果开那个会等于是开了一个战场,副总和主管吵架,主管和主管之间吵架,未参会的人员被投诉。乱七八糟的,总经理在一边做和事佬 。行政人员在边上听得一愣一愣,无法开腔。

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专家讨论 · 14 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
蓝
蓝色的海洋白银长老
帖 885
注册 2008
2楼2008-07-23 17:02

管理混乱,总经理得放权啊,不要啥事都自己参与;工作分析、岗位评估得做好,薪酬体系要跟上

威
威威ing白银长老
帖 842
注册 2008
3楼2008-07-23 21:27

责、权、利不明,估计岗位说明书也是一纸空文。公司是老板一言堂,看来大家都是只听老板的,所以先要改变老板才成呀。

J
joannaw初级会员
帖 45
注册 2008
4楼2008-07-23 22:02

以我个人之见,如果连总经理都这样,其实更加需要有一个人强势地整改,用制度来约束,只要制度是大家开会签字画押了,到时惩罚人的就是制度,而不是个人。

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