这家公司我该不该去?

前天清早接到一面试电话,约定昨天9点过去面试,职位是行政人事主管（总务）,公司背景是刚筹建的一个服务业公司,按时如约到达,结果看见老总在跟约5、6个员工开会，公司设在住宅区内，他们在大露台开会讨论工作问题，我进入办公室后足足坐了1个半小时，先是填表，后面这个负责招聘的小伙子进出了几回才想起该倒杯水给我，我留意到办公室墙上张贴着新鲜出炉的接电话礼仪及着装等规定，然后只能坐在那儿听他们老总跟员工讲他的工作理念和工作方式，要求等，听得出这个老总苦口婆心，员工素质也是较高的，间或有讨论，不过是老总再三要求的，呵呵，不是我想偷听的啊，好不容易老总说今天的会开到这儿，散会吧，小伙子过来招呼我，看了我的表后说，这个你怎么这样填啊？此表设计其实有点问题，但我已经在表中注明得很清楚，他说：连个表都看不清楚，怎么做这份工啊，我说这个表不够直观，不过我已注明了呀。接着就问：如果你来做这个工作，你想怎么做呢？我想了一下说，我要先了解这个公司的组织架构。他便找出架构图给我，我随口问了几个小问题，他说，跟你说不到点子上，你先看看吧，转身去找老总商谈工作的事去了，旁边还有其它的职员，此刻我已怒火中烧了，决定待他回来就作个了断。其间我见一MM想请假写了单不知找谁批在问老员工，已知请假制度不知是否缺失，或是员工手册上没有？想是这个还没做吧。他过了十多分钟回来了，我直接说你到底要求这个职位做些什么工作，他说了一堆，我说，这些都没问题。制度的完善只能慢慢来，总不可能把别人的制度直接套给公司吧，这是不现实的啊。他说是啊。然后说这样吧，您的资料留下来我们研究下吧，以后我联系你。我直接就说，你要是觉着我不合适你把资料给回我，我本来打算跟你讲讲我以前做的工作分析和说明书以及我做过的制度，现在看来没必要了。他惊讶地对我说，我没有说你不合适呀？我说，你我都做这行，这就不必要了吧，他把表给回我，我道过打扰就走了。一天心情一直很闷。