人力资源工作者在员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理，这个工作做得好不好，大部分还是靠经验，所以有人说人力资源工作者是越老越吃香。
HR离职处理技巧
一天又一天 · 2008-07-30 · 原 10 回复 / 676 浏览 · 版块 招聘与选拔
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楼上的同仁分析的不错，其实在东莞有很多工厂，特别是大型的玩具制造行业、制衣行业、塑胶行业的工人，基本上素质都不是很高，所以在处理离职方面要特别小心应对，否则就会引起群体罢工，这些事情是有发生，我之前的工厂就有发生过，但是人力资源部门在处理一些皇亲国戚的时候也要很小心，因为毕竟是老板的轻信人物，哪怕是违反了多严重的厂纪都没有办法照常处理，所以还是在适当时机抛给老板决定好再处理。
看到这个帖子真的是及时雨！感谢楼主分享！
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