[转]浅谈校园招聘筹备工作

校园招聘无疑是每一家大中型企业人力补充的重要渠道和途径。中国每年的大学毕业生数量日趋上涨：2003年的212万、2004年的280万、2005年的340万、2006年的413万、2007年的498万，质量来自数量，庞大的基数已使得中国高校成为不争的全球重要的人力资源基地。如何从中慧眼识珠，挑选英才为我所用，成为众多企业在招聘工作日益重要的课题。