HR在接受其它公司人力资源部的背景调查后，是如何配合的？

我一般都说员工所说是真的，至于薪水没必要给他们讲。因为离职员工为了增加一点养命钱夸大一下在前公司的薪水也无可厚非，尤其我们的民营企业在薪水上本来就很克扣员工的价值，不像日美的企业，本事提供一个公平的工资，所以实事求是就可以。

也会有实际能力与所要薪酬出入较大的。还没有遇到被问及该员工在原公司的实际水平。

提起背景调查，认为财务，库管、保安等岗位需要调查，其他不用。顶多身份证到派出所比对一下看有无犯罪记录就完了。