认识一个前辈，不常接触，但关系甚好。工作生活中有什么事情，都喜欢通过电话或EMAIL和他联系，争取他的意见。
HR：请招聘那些经常跳槽的人
xiaoxi050518 · 2008-08-14 · 原 15 回复 / 1328 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 10 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我不是这样认为.
天才毕竟是属少数的，每年频繁跳槽的千里马应该是不多
赞同板凳的观点 每一家公司的管理都会存在这样或那样的问题 在问题面前我们要做的只有积极面对 选择逃避 是对个人和企业都不负责的一种行为 在应聘时 大家都会面临很多公司的诱惑 最终你选择了为其中的一家公司服务 就应把自己满腔的热情投入到你选择的公司上去 和公司一起面对困难与问题 那怕最终失败 我们也可以无愧于自己 逃避只能让自己一事无成
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