大家面试后没有录取的人员简历都是如何处理的？
招聘与选拔 · 楼主 威威ing · 2008-08-19 · 2,385 浏览 · 29 回复 · 共 22 层
楼主2008-08-19
专家讨论 · 21 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-08-19 18:34
我觉得做用太小了，因为到你下次用人的时候，人家早找不到工作了，有给打电话的时间，不如去人才网找新的人选。没有人才一直等着你这个企业，除非是ZF部门
3楼2008-08-19 18:39
只留半年，留长了没用的
4楼2008-08-19 18:44
根据企业的规模、文化及人事政策应该都会有不同的做法；
🔒
还有 18 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 18 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。