沙龙智库 / 招聘选拔

从简历判断应聘者的12个方法

mosen · 2008-08-26 · 原 18 回复 / 1618 浏览 · 版块 招聘面试测评类资料

1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。

专家讨论 · 4(另有 14 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · why5lxp · 2008-08-27

不错,如果从简历中通过笔迹分析的话,更能节省时间

3楼 · mondschein · 2008-08-27

我们平时筛选简历也是从这几个方面着手的

4楼 · hbzj001 · 2008-09-09

读到这个,我是豁然开朗啊,谢谢楼主,眼光独到!

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