这样的应聘者企业能用吗？
招聘与选拔 · 楼主 lanmeng1983 · 2008-09-01 · 1,004 浏览 · 20 回复 · 共 19 层
楼主2008-09-01
我公司最近因发展需要，招聘一名人力资源部经理，自招聘职位发布后有不少人发来简历，公司也进行了甄选，经过公司高层面试后，发现一名应聘者比较合适，高管很满意，当即和应聘者达成共识，邀请加入，对方也比较爽快，表示非常愿意为我公司效劳，但离职需要十天，双方约好十天后报到。
专家讨论 · 18 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2008-09-01 00:59
最好本着诚实的态度进行合作，否则可能是个隐患。建议重新选择人选
3楼2008-09-01 01:10
最起码的诚信都没有，怎么用啊？人力资源还是一个很重要的岗位！重选
4楼2008-09-01 01:15
原先就从事人资的人也犯这种错误，人品不敢保证，楼主看来要重新选过人
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