08年09月21日珠三角招聘研讨会-企业如何开展应届毕业生招聘/校园招聘

应届毕业生由于具有可塑性强、思维开阔、富有进取心与创新精神等特质，已被越来越多的企业青睐，成为企业战略人才储备的重要渠道。而把应届毕业生招聘作为专项项目运作的企业也逐渐增多，从外企到国企、民企，从大型企业到中小型企业……每年从9月份开始，这些企业就紧锣密鼓的开展毕业生招聘的规划与实施工作。而其他众多企业，虽然不进行大规模专项校园招聘，却也在考虑小型的应届毕业生的招聘计划，采取灵活的招聘方式，以给企业补充新鲜血液。