曾经人事都归总经办管理，后来公司为了发展，单独成立了人力资源部，可一年多来总经办有什么事情还是都叫我们人力资源部去做，我个人觉得既然分开了，有些工作只能说是部门间配合，有些是我们协助他们。可总经办主任一直觉得人力资源部是他管的，所以出现人力资源部经理根本没自己应有的权利。并且在公司组织结构中，人力资源部并不棣属于总经办下面，而是都属于常务副总管理
总经办和人力资源部关系
真诚的友谊 · 2008-11-03 · 原 10 回复 / 1509 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
你个人处于人事部门什么位置？经理？职员？
职、权不清，这就是人力资源部的过错。
不知道你身处什么位置,如果制度明确的前提下,则是处事的问题,适当的回绝和非正式的部门间交流,会帮助两个部门的人认识到这一问题,如果制度不明确,先和领导沟通,达成一致,继续前面说的做
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