沙龙论坛回顾 / 综合管理

你们公司总经理及高管是如何考勤的

办公室行政总务版块 · 楼主 humorsinner · 2008-11-25 · 2,495 浏览 · 29 回复 · 共 28 层
H
humorsinner荣誉版主
帖 910
注册 2007
楼主2008-11-25

公司有位员工,是核心员工。平时上班是在宿舍一起的,所以无法知道是否有按时上下班,也不知道有时有没有上班,不过肯定是每天上不到8个小时的,但他又总是星期天得加班,有时加班不到3,4个小时,但他也申请一天的加班。所以想给他实行高级管理人员的不定时工作考勤制度,不知道可行不可行。就是月薪固定,没有加班,也没有请假等。迟到、早退也不计了。因为他是公司核心员工,也不会迟到、早退或者不上班的。

分享微博
专家讨论 · 27 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
M
maggiechen28白银长老
帖 651
注册 2007
2楼2008-11-26 00:40

我做过的都是私人企业,高管都没加班费,如果因公司安排的工作而加班超过半天的,安排他补休。

Y
yh135890新手上路
帖 55
注册 2008
3楼2008-11-26 00:57

工资超过一定数额的就没有加班费,公司按排工作随时加班。

Y
yh135890新手上路
帖 55
注册 2008
4楼2008-11-26 00:59

刚才的提议是否违反了劳动法?不给加班费的,一般是核心员工,经理级以上的。

🔒

还有 24 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 24 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。