一线员工顾名思义就是那些出体力的员工，由于自身的文化程度不是很高，所以在招聘面试时我们一些常规的技巧与方法无法落实到其面试过程中，那在需要用人的情况下！确保保质保量的情况下，如何来更好的找到适合企业的员工！
怎么与应聘的一线员工沟通
田间草人 · 2008-12-10 · 原 12 回复 / 621 浏览 · 版块 招聘与选拔
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你這邊初試，感覺他的外表老實，不會吊兒郎當，再交予需要部門的生產主管去面試，這樣比較好，因為他們自己挑的人鬧出什麽來·不會鬧口舌直接說都是人事在亂招人，什麽人都招， 也給自己省下了麻煩。
在招聘一线员工的时候，我们比较看重他的可塑性。
1.个人工作经历和家庭情况
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