老鼠与米缸
管理经典:老鼠与米缸
shdachn · 2008-12-15 · 原 16 回复 / 1030 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 8 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我个人认为，用这个故事来和企业的培训相联系并不是很贴切。对于老鼠而言，到了该跳出来的时候，跳出来，确实能够挽救自己的生命。但对于企业来讲，培训并不是一件简单的事情。除了财力之外最重要是的怕给别的公司培养了人才。对于自己的孩子来讲花多少钱让他学习都是值得的，但对于员工而言，企业只会想到招到一个更合适的，而不是招进来再去培训，在这个社会有几个人会连续在一家企业呆上十年八年的？
还是很多企业用员工超过十年八年的,
对于员工而言，企业只会想到招到一个更合适的
🔒
还有 5 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 5 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。