[讨论]招聘是不是一种非理性的行为

说有个人去一家著名会计师事务所面试完了,掏出两块钱交给面试官,说不管你们要不要我,请打个电话通知我,这是电话非我先付给您```然后他就被录取了

她老板-是个老外-说,你当年来应聘我的助理,专业不对口,经验也没有,英语口语又是所有人中最差的,我为什么会要你呢,就因为我问你来没来过我们公司,你说来过,我问你来干吗,你说来应聘另一个人的助理,他选了别人没选你,你觉得那是他的一个失误```

我做这行一年，专业不是这个。在公司里主要就是应付各分公司的人员需求，向他们推荐合适的人选，其实就是我觉得合适的人选。因为不是这个专业毕业的，到现在为止每天面试很多的人，有时候真不知道该了解来面试的人什么样的情况，真想知道前辈们在面试的时候都了解些什么呢？我从一线员工到主管，基本都要先由我面试，觉得很吃力。